El Poder Judicial ha puesto a disposición de los demandantes y demandados (público en general) el aplicativo para poder revisar las resoluciones emitidas por cada juez, lo cual ayudará, en algunos casos, a conocer los criterios de cada juez sobre casos específicos. Para acceder al aplicativo debes dar click al siguiente enlace: https://sap.pj.gob.pe/casillero-digital-web/#/busqueda No olvidar […]
Buscar Resoluciones emitidas por un Juez Leer más »
La normativa de SST no se encuentra contenida en una sola ley, cada sector cuenta con normativa específica por la especificidad o características del mismo, por ello compartimos este repositorio para poder descargar la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo la cual contiene: Descarga toda la normativa del siguiente Drive: https://acortar.link/AfVauV
Descarga todas las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo Leer más »
Indicios para identificar un contrato de trabajo según el Lineamiento N° 001-2023-SUNAFIL/DINI emitido por SUNAFIL A efectos de establecer la existencia de la relación laboral, bajo una evaluación conjunta, los indicios que podrían permitir identificar los elementos del contrato de trabajo, de acuerdo al caso concreto, pueden consistir: (i) En lo referido a la “Prestación
Locación de Servicios: se vuelve trabajador si se tienen estos indicios Leer más »
¿Existe una tabla con el valor de cada parte de nuestro cuerpo para el pago de indemnización en caso de un accidente? No obstante existen tablas referenciales respecto al pago de pensiones o lucro cesante de los trabajadores que sufren accidentes de trabajo, no existe una tabla de equivalencias para determinar el monto de indemnización
¿Cómo se calcula el monto de indemnización por accidente de trabajo? Leer más »
El Tribunal de SUNAFIL desarrolla las condiciones para que en el accidente de trabajo corresponda el pago de una indemnización por los daños sufridos por el trabajador (Resolución N° 010-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala). En el ámbito laboral, para determinar la existencia de un accidente de trabajo debe existir una relación causal, la cual exige la existencia de
Indecopi resolvió que los comercios electrónicos (e-commerce) no están obligados a informar sobre la capacidad de almacenamiento (memoria RAM), el procesador, el sistema operativo y el año de fabricación de los televisores inteligentes (smart TV) que venden en sus páginas web (Resolución 3341-2023/SPC-Indecopi. La asociación de consumidores Nouvelle Defense denunció a la e-commerce Conecta Market Place S.A.C. por
E-commerce no están obligados a poner esta información de sus productos Leer más »
El ajuste al alza en el valor de la UIT a S/. 5150.00 soles para el año 2024, también implica un incremento en las sanciones impuestas por Sunafil en situaciones de incumplimiento laboral. En el caso de microempresas, las multas ahora varían desde 0.045 hasta 0.68 UIT, equivalentes a un rango monetario de S/ 231.75
Escala de Multas SUNAFIL 2024 Leer más »
Descargue e imprima estos documentos y evite multa de SUNAFIL. Empresas pueden ser multadas hasta por S/. 79,928 soles por no contar con un ejemplar de la Síntesis te la Legislación Laboral en su centro de trabajo (15.52 de UIT). A pesar de que dicha obligación se encuentra calificada como leve y se remite a
Síntesis de Legislación Laboral Leer más »
Se aprobó la Nueva Directiva para prevención de la COVID-19 (Resolución Ministerial N° 022-2024-MINSA), a continuación los puntos más resaltantes que deberá tener en cuenta todo centro laboral: – Todo trabajador con síntomas gripales debe usar mascarilla y buscar atención médica (médico ocupacional o especialista).– El médico puede determinar si es un caso sospechoso de
Nuevas disposiciones (2024) para tratamiento del COVID 19 en las empresas Leer más »
Tradicionalmente se suele considerar que la máxima autoridad de una institución tiene una posición de garante que lo hace responsable por todo acto que cometan sus subordinados. Dicha consideración es manifiestamente incorrecta. Los deberes funcionariales de la persona que lidera una institución, por ejemplo, que ostente la titularidad del pliego, no son distintos a los
Principio de Confianza | Cuando el Jefe no tiene responsabilidad Leer más »