Resolución Nº 237-2019-Sunafil establece nuevos criterios para la imposición de sanciones incluyendo los relativos a normativos para verificar el cumplimiento de las obligaciones sobre equidad remunerativa.
Por lo tanto, mediante la resolución de SUNAFIL se establece que carecer del cuadro de categorías y funciones, así como de la política salarial, constituirá una infracción subsanable, por lo cual el inspector deberá emitir una medida de requerimiento, otorgando un plazo al empleador para que cumpla con ello.
Según el tema N° 2, las infracciones tipificadas como muy graves en el numeral 25.22 del artículo 25 del reglamento de la Ley General de Inspecciones califican como subsanables, y el inspector está facultado para emitir la medida de requerimiento respectiva una vez verificado que el sujeto inspeccionado no cuenta con esos documentos.
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