Cómo solicitar la suspensión perfecta de labores

La Suspensión perfecta de labores es la figura legal que consiste en la exoneración de la obligación del trabajador de prestar sus servicios y del empleador de pagar la remuneración.

Mediante Decreto de Urgencia 038-2020 se ha aprobado la suspensión perfecta de labores hasta por un plazo de 90 días, sin embargo para la aprobación de esta figura no basta con presentar la solicitud que ha emitido el Ministerio de Trabajo, sino que se requiere un sustento legal, técnico – financiero para su procedencia, caso contrario su empresa podría no sólo tener que pagar la remuneración completa a todos sus trabajadores por el periodo de suspensión, sino que podría ser también pasible de una multa de la Autoridad Administrativa de Trabajo.

La autoridad del trabajo también ha indicado que las empresas que brinden datos falsos para acogerse al plan de suspensión perfecta serán multadas, es decir, si se comprueba a futuro que la empresa no está en una situación económica grave, pero afirma estarlo para acceder a esta medida se estaría cometiendo un fraude.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la suspensión perfecta de labores?

1. Acreditar que dicha medida se está aplicando de manera excepcional, no existiendo la posibilidad de que sus trabajadores presten sus servicios de manera remota.
2. Sustentar la imposibilidad de otorgar licencias con goce de haber.
3. Acreditar la grave afectación económica que imposibilite la continuidad de la relación laboral con goce de haber durante el periodo de emergencia.
4. Acreditar que no se está vulnerando la libertad sindical en la adopción de esta medida.

Como puede ver, no se trata sólo de llenar un formato.

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